Responsabilidad social corporativa

Visión general

Como empresa con una cadena de suministro global, reconocemos que tenemos la responsabilidad de trabajar con nuestros proveedores para promover prácticas ambientales sostenibles, la salud y la seguridad de las personas, así como los derechos humanos fundamentales y la dignidad.

En consecuencia, hemos definido un conjunto de estándares que describe nuestra política hacia la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), extraídos de una revisión de las mejores prácticas globales, sistemas de gestión, así como diferentes estándares reconocidos, tales como: la Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas; la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño y los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Cadena de provisionamiento

Compramos nuestros productos a un gran número de proveedores en una variedad de regiones: Asia, Europa, LATAM y América del Norte.

En este sentido, estamos muy interesados en las cadenas de suministro más ecológicas o más “verdes”.

Políticas de RSC

Políticas humanas y laborales

Nuestros proveedores están obligados a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables de conformidad con la legislación local. Afirmamos que los componentes clave de nuestro enfoque son: medio ambiente, salud y seguridad y derechos laborales. De acuerdo con esto, nuestros acuerdos con los proveedores incluyen los siguientes estándares:

Todo empleado debe ser un empleado voluntario y no debe haber mano de obra contratada esclava, convicta o en servidumbre.
Todo empleado debe estar en edad de trabajar. Los empleados deben cumplir con los requisitos legales de edad adecuados o tener al menos 16 años de edad, lo que sea mayor.
Cada empleado debe ser contratado, promovido y recompensado en función de la capacidad y el rendimiento, no de las características o creencias personales. La discriminación basada en raza, color, edad, género, orientación sexual, etnia, religión, discapacidad o maternidad o estado civil no es aceptable.
Todos los empleados deben ser tratados con dignidad y estar libres de acoso sexual, castigos corporales, coerción mental o física, abuso verbal, así como ser capaces de asociarse libremente.
Todos los empleados deben tener derecho a horas de trabajo que cumplan con las leyes locales y los estándares de la industria, y que se les proporcione una cantidad de tiempo libre razonable, así como una compensación por horas extra.
Todos los empleados deben recibir un pago justo por su trabajo con salarios que cumplan con los estándares legales y de la industria.
Se debe permitir que cada empleado trabaje en un entorno de trabajo seguro y saludable y, allá donde se proporcionen viviendas por parte de la empresa, éstas tengan instalaciones limpias y seguras. Se espera que los proveedores cumplan con todas las leyes apropiadas con respecto a las condiciones de trabajo, brinden protección contra incendios, garanticen el acceso regular a los baños y al agua potable, y tomen medidas para prevenir lesiones y la exposición a riesgos para la salud. También esperamos que los proveedores garanticen la capacitación adecuada en salud y seguridad para los empleados.

Políticas ambientales

Nuestra política ambiental consta de los siguientes objetivos:

Diseñar productos teniendo en cuenta el medio ambiente: reduciendo el consumo de energía y evitando materiales sensibles al medio ambiente.
Prevenir los residuos y la contaminación: minimizando residuos, promoviendo el reciclaje y previniendo la contaminación.
Mejorar continuamente el rendimiento: implementando un sistema de gestión ambiental.
Demostrar responsabilidad a las partes interesadas: comunicando el compromiso a las partes interesadas.
Cumplir con la ley: respetando las leyes ambientales y asegurando el cumplimiento de los compromisos con los programas ambientales voluntarios.

Nuestro objetivo es cumplir con la directiva de la UE sobre Restricción de Sustancias Peligrosas (RoHS).

Cumplimiento de las normas de RSC

También tenemos claro qué compañías en la cadena de suministro deben cumplir con nuestra política de proveedores: mientras nuestros principios no varían independientemente del nivel de proveedores, nuestro enfoque en la comunicación y revisión del desempeño en relación con esas normas se encuentra en nuestro nivel de proveedores de primer nivel. A pesar de este enfoque, la violación de las expectativas de Ciudadanía Global de nuestros proveedores en cualquier nivel de nuestra cadena de suministro es inaceptable.

Nuestros compromisos

Plan de compromiso

Creemos firmemente en la Responsabilidad Social Corporativa, por lo que esta tarea se encuentra dentro de las responsabilidades del CEO de la compañía, para planificar y desarrollar, de arriba a abajo, las metas y los objetivos de RSC de la organización.

Contabilidad, auditoría y reporting

Creemos firmemente en la comunicación de las acciones económicas de la empresa a grupos de intereses particulares dentro de la sociedad y a la sociedad en general. De esta manera, desarrollaremos las medidas adecuadas y las técnicas de presentación de informes.

Formación ética

Creemos firmemente en la formación ética para ayudar a la RSC a extenderse. El objetivo de dicha capacitación es ayudar a los empleados a tomar decisiones éticas cuando las respuestas no están claras. Nuestro beneficio más directo es reducir la probabilidad de “fraude”, multas y reputaciones dañadas por infringir leyes o normas morales.

Sostenibilidad del medio ambiente

Creemos firmemente en el reciclaje, la gestión de residuos, la gestión del agua, las energías renovables, los materiales reutilizables y la reducción del uso del papel.

Participación en la comunidad

Creemos firmemente en la participación local y buscamos su promoción mediante diferentes acciones, como donaciones a organizaciones no gubernamentales locales (ONG), proporcionando voluntarios, patrocinando eventos locales, empleando trabajadores locales, apoyando el crecimiento económico local o participando en prácticas de comercio justo, entre otras.

Marketing ético

Creemos firmemente en el marketing ético para los consumidores porque, en este sentido, nos comprometemos a no hacer comunicados falsos o que busquen la manipulación de los consumidores potenciales. Nunca.

Licencia social

Finalmente, queremos lograr la aceptación de la comunidad a través de una comunicación efectiva, un diálogo significativo y un comportamiento ético y responsable. De esta manera, mostrar este compromiso con la RSC es la mejor manera de lograr la Licencia Social, mediante la mejora de la reputación de la empresa.