Responsabilité sociale d’entreprise

Vue d’ensemble

En tant que société ayant une chaîne d’approvisionnement mondiale, nous reconnaissons que nous avons la responsabilité de travailler avec nos fournisseurs pour promouvoir des pratiques environnementales durables, la santé et la sécurité des personnes, ainsi que les droits humains fondamentaux et la dignité.

Par conséquent, nous avons défini un ensemble de normes décrivant notre politique en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), tirées d’un examen des meilleures pratiques mondiales, des systèmes de gestion, ainsi que de différentes normes reconnues, telles que: la Déclaration des droits Homme des Nations Unies; la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant et les conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail (OIT).

Chaîne d’approvisionnement

Nous achetons nos produits auprès d’un grand nombre de fournisseurs dans diverses régions: Asie, Europe, Amérique latine et Amérique du Nord.

En ce sens, nous sommes très intéressés par les chaînes d’approvisionnement les plus écologiques ou les plus «vertes».

Règles de RSE

Politiques humaines et du travail

Nos fournisseurs sont tenus de respecter toutes les lois et tous les règlements applicables conformément à la législation locale. Nous affirmons que les éléments clés de notre approche sont les suivants: environnement, santé et sécurité et droits des travailleurs. En conséquence, nos accords avec les fournisseurs incluent les normes suivantes:

Chaque employé doit être un employé volontaire et il ne doit pas y avoir d’esclave de travail engagé, condamné ou en servitude.
Chaque employé doit être en âge de travailler. Les employés doivent satisfaire à l’âge minimum requis ou avoir au moins 16 ans, selon le plus élevé des deux.
Chaque employé doit être embauché, promu et récompensé en fonction de ses capacités et de ses performances, et non en fonction de ses caractéristiques personnelles ou de ses convictions. La discrimination fondée sur la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’appartenance ethnique, la religion, un handicap, la maternité ou l’état matrimonial n’est pas acceptable.
Tous les employés doivent être traités avec dignité et être exempts de harcèlement sexuel, de châtiments corporels, de contrainte physique ou mentale, de violences verbales, ainsi que de la possibilité de s’associer librement.
Tous les employés doivent avoir droit à des heures de travail conformes à la législation locale et aux normes de l’industrie, à un temps de repos raisonnable et à une indemnité pour les heures supplémentaires.
Tous les employés doivent recevoir un salaire équitable pour leur travail avec des salaires conformes aux normes légales et industrielles.
Chaque employé doit être autorisé à travailler dans un environnement de travail sûr et sain et, chaque fois que la société fournit des logements, il dispose d’installations propres et sûres. Les fournisseurs doivent se conformer à toutes les lois applicables en matière de conditions de travail, assurer une protection contre les incendies, assurer un accès régulier aux toilettes et à l’eau potable et prendre des mesures pour prévenir les blessures et l’exposition aux risques pour la santé. Nous nous attendons également à ce que les fournisseurs garantissent une formation adéquate en matière de santé et de sécurité pour les employés.

Politiques environnementales

Notre politique environnementale comprend les objectifs suivants:

Concevoir des produits en tenant compte de l’environnement: réduire la consommation d’énergie et éviter les matériaux sensibles à l’environnement.
Prévenir les déchets et la pollution: minimiser les déchets, promouvoir le recyclage et prévenir la pollution.
Améliorer continuellement les performances: mise en place d’un système de management environnemental.
Faire preuve de responsabilité envers les parties intéressées: communiquer l’engagement aux parties intéressées.
Se conformer à la loi: respecter les lois environnementales et veiller au respect des engagements pris en matière de programmes environnementaux volontaires.

Notre objectif est de respecter la directive européenne relative à la limitation de l’utilisation de substances dangereuses (RoHS).

Conformité aux normes RSE

Nous savons également clairement quelles entreprises de la chaîne d’approvisionnement doivent se conformer à notre politique d’approvisionnement: même si nos principes ne varient pas quel que soit le niveau des fournisseurs, nous nous concentrons sur la communication et l’examen des performances par rapport à ces normes. de premier niveau. Malgré cette approche, la violation des attentes de nos fournisseurs vis-à-vis de la citoyenneté mondiale à tous les niveaux de notre chaîne d’approvisionnement est inacceptable.

Nos engagements

Plan d’engagement

Nous croyons fermement en la responsabilité sociale des entreprises. Cette tâche incombe donc au président-directeur général de la société, qui est chargée de planifier et de développer, de haut en bas, les buts et objectifs de la RSE de l’organisation.

Formation à l’éthique

Nous croyons fermement en une formation éthique pour favoriser la diffusion de la RSE. L’objectif de cette formation est d’aider les employés à prendre des décisions éthiques lorsque les réponses ne sont pas claires. Notre avantage le plus direct est de réduire le risque de “fraude”, d’amendes et de réputations endommagées pour violation des lois ou des normes morales.

Durabilité de l’environnement

Nous croyons fermement au recyclage, à la gestion des déchets, à la gestion de l’eau, aux énergies renouvelables, aux matériaux réutilisables et à la réduction de l’utilisation de papier.

Participation à la communauté

Nous croyons fermement en la participation locale et cherchons à la promouvoir à travers différentes actions, telles que des dons à des organisations non gouvernementales (ONG) locales, des volontaires, des sponsors, des événements locaux, l’emploi de travailleurs locaux, le soutien à la croissance économique locale ou la participation à des pratiques de commerce équitable entre d’autres.

Marketing éthique

Nous croyons fermement au marketing éthique pour les consommateurs car, en ce sens, nous nous sommes engagés à ne pas faire de fausses déclarations ni à chercher à manipuler les consommateurs potentiels. Jamais.

Licence sociale

Enfin, nous souhaitons faire accepter la communauté par une communication efficace, un dialogue constructif et un comportement éthique et responsable. De cette manière, manifester son engagement en matière de RSE est le meilleur moyen d’obtenir une licence sociale en améliorant la réputation de l’entreprise.