Społeczna odpowiedzialność biznesu

Informacje ogólne

Jako przedsiębiorstwo korzystające z globalnego łańcucha dostaw, jesteśmy zobowiązani do współdziałania z naszymi dostawcami w celu promowania zrównoważonych praktyk ochrony środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa oraz poszanowania podstawowych praw i godności człowieka.

W tym celu określiliśmy zestaw standardów, które opisują naszą politykę dotyczącą społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. Corporate Social Responsibility, CSR). Ich źródłem są globalne najlepsze praktyki, systemy zarządzania i uznane normy, takie jak: Powszechna deklaracja praw człowieka ONZ, Konwencja o prawach dziecka ONZ oraz fundamentalne konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO).

Łańcuch dostaw

Nabywane przez nas półprodukty pochodzą od szeregu dostawców znajdujących się w różnych regionach: w Azji, Europie, Ameryce Łacińskiej i Ameryce Północnej.

W tym zakresie, dążymy do wykorzystywania jak najbardziej ekologicznych, „zielonych” łańcuchów dostaw.

Polityka społecznej odpowiedzialności biznesu

Polityka w zakresie zasobów ludzkich i pracy

Wymagamy, aby nasi dostawcy przestrzegali wszelkich obowiązujących przepisów i regulacji, zgodnie z lokalnym prawem. Oświadczamy, że kluczowymi elementami naszego podejścia są środowisko, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz prawa pracownicze. Nasze zasady dotyczące dostawców obejmują zatem następujące standardy:

Dozwolone jest zatrudnianie wyłącznie osób świadczących pracę w sposób dobrowolny. Niedopuszczalne jest korzystanie z pracy przymusowej, niewolniczej, pracy dla odpracowania długu lub pracy więźniów.
Dopuszczalne jest zatrudnianie wyłącznie pracowników, którzy osiągnęli wiek prawnej zdolności do pracy. Wszyscy pracownicy muszą spełniać odpowiednie prawne kryterium wiekowe lub osiągnąć wiek 16 lat przed przystąpieniem do pracy, w zależności od tego, który z tych wymogów jest bardziej restrykcyjny.
Wszystkich pracowników należy zatrudniać, awansować i nagradzać na podstawie ich zdolności i wyników, a nie na podstawie cech osobistych lub przekonań. Dyskryminacja ze względu na rasę, kolor skóry, wiek, płeć, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, wyznanie, niepełnosprawność, stan cywilny lub fakt posiadania dzieci jest niedopuszczalna.
Wszystkich pracowników należy traktować z poszanowaniem ich godności oraz umożliwić im swobodne zrzeszanie się. Molestowanie seksualne, kary cielesne, przymus psychiczny lub fizyczny oraz przemoc słowna są niedopuszczalne.
Wszystkim pracownikom należy zapewnić godzinowy wymiar pracy zgodny z lokalnie obowiązującymi przepisami i standardami branżowymi, a także odpowiedni czas wolny od pracy i wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
Wszyscy pracownicy muszą otrzymywać sprawiedliwe wynagrodzenie za swoją pracę, według stawek spełniających wymogi prawne i branżowe.
Wszystkim pracownikom należy zapewnić bezpieczne i higieniczne środowisko pracy oraz – w przypadkach, kiedy pracodawca zapewnia zakwaterowanie – czyste i bezpieczne miejsce zamieszkania. Dostawcy są zobowiązani do przestrzegania wszystkich stosownych praw dotyczących warunków pracy, zapewnienia ochrony przeciwpożarowej, regularnego dostępu do łazienek i wody pitnej, a także do podejmowania kroków w celu zapobiegania urazom i zagrożeniom dla zdrowia. Oczekujemy również, że dostawcy zapewnią odpowiednie przeszkolenie swoich pracowników pod kątem bezpieczeństwa i higieny pracy.

Polityka ekologiczna

Nasza polityka ekologiczna obejmuje następujące cele:

Projektowanie wyrobów z poszanowaniem środowiska – dbając o zmniejszenie zużycia energii i unikając stosowania substancji szkodliwych dla środowiska.
Zapobieganie powstawaniu odpadów i zanieczyszczeń – minimalizowanie ilości odpadów, stosowanie recyklingu i zapobieganie zanieczyszczeniom.
Nieustanne zwiększanie wydajności – wdrażanie systemu zarządzania środowiskiem.
Wykazywanie odpowiedzialności wobec interesariuszy – kontakt z interesariuszami i angażowanie ich.
Przestrzeganie prawa – działanie zgodnie z przepisami ochrony środowiska i wywiązywanie się z zobowiązań podjętych w ramach dobrowolnych programów ekologicznych.

Naszym celem jest również przestrzeganie postanowień dyrektywy UE w sprawie ograniczenia stosowania niektórych niebezpiecznych substancji w sprzęcie elektrycznym i elektronicznym (RoHS).

Zgodność ze standardami społecznej odpowiedzialności biznesu

Wyraźnie określamy, które przedsiębiorstwa wchodzące w skład łańcucha dostaw muszą przestrzegać naszych zasad dotyczących dostawców – chociaż nasze standardy są takie same dla dostawców na wszystkich poziomach, koncentrujemy się na komunikacji i sprawdzaniu przestrzegania tych norm u dostawców pierwszego szczebla. Niezależnie od powyższego, naruszenie naszych oczekiwań związanych z globalnym obywatelstwem przez dostawców któregokolwiek szczebla łańcucha dostaw jest niedopuszczalne.

Nasze zobowiązania

Plan zaangażowania

Głęboko wierzymy w społeczną odpowiedzialność biznesu. Obowiązkiem prezesa spółki jest zaplanowanie i opracowanie celów związanych ze społeczną odpowiedzialnością biznesu dla całej organizacji, obejmujących wszystkich pracowników niezależnie od miejsca w hierarchii spółki.

Księgowość, audyty i sprawozdawczość

Głęboko wierzymy w informowanie poszczególnych grup interesu w społeczeństwie oraz społeczeństwa jako ogółu o naszych działaniach gospodarczych. W tym celu opracowujemy odpowiednie środki i techniki sprawozdawczości.

Szkolenie z zasad etyki

Głęboko wierzymy w prowadzenie szkoleń z zasad etyki, wspomagających propagowanie zasad społecznej odpowiedzialności biznesu. Celem takich szkoleń jest ułatwienie pracownikom podejmowania etycznych decyzji w niejasnych sytuacjach. Bezpośrednią korzyścią płynącą z takiego podejścia jest zmniejszenie prawdopodobieństwa wystąpienia „brudnych rąk”, grzywien i uszczerbku na reputacji z powodu naruszenia przepisów prawa lub norm etycznych.

Ekorozwój

Głęboko wierzymy w znaczenie recyklingu, energii odnawialnej, zarządzania odpadami, gospodarowania wodą, stosowania materiałów wielokrotnego użytku oraz ograniczenia wykorzystania papieru.

Zaangażowanie w życie lokalnej społeczności

Głęboko wierzymy w zaangażowanie w życie lokalnej społeczności i osiągamy ten cel na wiele sposobów, między innymi poprzez przekazywanie dotacji na rzecz organizacji pozarządowych, udostępnianie wolontariuszy, sponsorowanie lokalnych wydarzeń, zatrudnianie lokalnych pracowników, wspieranie lokalnego rozwoju gospodarczego czy angażowanie się w praktyki związane ze sprawiedliwym handlem.

Etyczne działania marketingowe

Głęboko wierzymy w etyczne promowanie naszych produktów, ponieważ wysoko cenimy naszych klientów i szanujemy ich jako ludzi, którzy sami w sobie są celem naszej działalności. Nigdy nie podejmujemy prób manipulowania potencjalnymi klientami ani reklamowania naszych produktów w sposób niezgodny z prawdą.

Społeczne przyzwolenie

Pragniemy również zdobyć akceptację społeczeństwa poprzez skuteczną komunikację, rzeczowy dialog oraz etyczne i odpowiedzialne postępowanie. W tym zakresie, wykazywanie zaangażowania na rzecz społecznej odpowiedzialności biznesu to najlepszy sposób na zdobycie akceptacji społeczeństwa, przy jednoczesnej poprawie reputacji przedsiębiorstwa.