Responsabilidade Social Empresarial

Visão geral

Como uma empresa com uma cadeia de fornecedores global, reconhecemos que temos a responsabilidade de trabalhar com os nossos fornecedores para promover as práticas ambientais sustentáveis, a saúde e a segurança das pessoas, bem como os direitos humanos fundamentais e dignidade.

Consequentemente, definimos um conjunto de padrões que descrevem a nossa política em relação à Responsabilidade Social Empresarial (RSE), elaborada a partir de uma revisão das melhores práticas globais, sistemas de gestão, bem como diferentes padrões reconhecidos, tais como: Declaração de Direitos Humanos das Nações Unidas; a Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos da Criança e as convenções fundamentais da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Cadeia de Fornecedores

Nós compramos os nossos intermediários a partir de um grande número de fornecedores de uma variedade de regiões: Ásia, Europa, América Latina e América do Norte.

Neste sentido, estamos muito interessados ​​em cadeias de fornecimento ecológicas ou “mais verdes”.

Políticas de RSE

Políticas humanas e de trabalho

Os nossos fornecedores são obrigados a cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis, de acordo com a legislação local. Afirmamos que os principais componentes da nossa abordagem são: meio ambiente, saúde e segurança e direitos dos trabalhadores. Assim, os nossos acordos com fornecedores incluem os seguintes padrões:

  • Todos os trabalhadores devem ser um empregado voluntário e não deve haver trabalho contratado escravo, condenado ou em cativeiro.
  • Todos os trabalhadores devem estar em idade de trabalhar. Os trabalhadores devem atender aos requisitos de idade legal apropriados ou ter pelo menos 16 anos de idade, o que for maior.
  • Cada funcionário deve ser contratado, promovido e recompensado com base na capacidade e desempenho, não em características ou crenças pessoais. Discriminação baseada em raça, cor, idade, sexo, orientação sexual, etnia, religião, deficiência, maternidade ou estado civil não é aceitável.
  • Todos os trabalhadores devem ser tratados com dignidade e estar livres de assédio sexual, punição corporal, coerção mental ou física, abuso verbal, bem como ser capaz de se associar livremente.
  • Todos os trabalhadores devem ter direito a horas de trabalho que cumpram as leis locais e os padrões do setor, e que eles recebam uma quantidade razoável de tempo livre, bem como compensação por horas extras.
  • Todos os trabalhadores devem receber um pagamento justo pelo seu trabalho com salários que atendam aos padrões legais e do setor.
  • Cada trabalhador deve ter permissão para trabalhar num ambiente de trabalho seguro e saudável e, onde quer que a empresa ofereça moradia, tenha instalações limpas e seguras. Espera-se que os fornecedores cumpram todas as leis apropriadas em relação às condições de trabalho, forneçam proteção contra incêndio, assegurem o acesso regular a banheiros e água potável e tomem medidas para evitar ferimentos e exposição a riscos à saúde. Também esperamos que os fornecedores garantam instrução adequada em saúde e segurança para os funcionários.

Políticas Ambientais

A nossa política ambiental consiste nos seguintes objetivos:

  • Projetar produtos levando em conta o meio ambiente: reduzindo o consumo de energia e evitando materiais sensíveis ao meio ambiente.
  • Evitar o desperdício e a poluição: minimizar o desperdício, promover a reciclagem e prevenir a poluição.
  • Melhorar continuamente o desempenho: implementando um sistema de gestão ambiental.
  • Demonstrar responsabilidade perante as partes interessadas: comunicar o compromisso às partes interessadas.
  • Cumprir a lei: respeitando as leis ambientais e garantindo o cumprimento dos compromissos com programas ambientais voluntários.

O nosso objetivo é cumprir a diretiva da UE sobre Restrição de Substâncias Perigosas (RoHS).

Cumprimento das normas de RSE

Também temos clareza sobre quais empresas na cadeia de fornecedores devem cumprir a nossa política de fornecedores: embora os nossos princípios não variem independentemente do nível dos fornecedores, o nosso foco na comunicação e revisão de desempenho em relação a esses padrões está no nosso nível de fornecedores de primeiro nível. Apesar dessa abordagem, a violação das expectativas da Cidadania Global dos nossos fornecedores em qualquer nível da nossa cadeia de fornecedores é inaceitável.

Compromissos

Plano de compromisso

Acreditamos firmemente na Responsabilidade Social Empresarial, portanto, esta tarefa está dentro das responsabilidades do CEO da empresa, planejar e desenvolver, de cima para baixo, as metas e objetivos de RSE da organização.

Contabilidade, auditoria e relatórios

Acreditamos firmemente na comunicação das ações económicas da empresa a grupos de interesses particulares da sociedade e da sociedade em geral. Desta forma, vamos desenvolver as medidas adequadas e técnicas de relatórios.

Formação ética

Acreditamos firmemente na formação ética para ajudar na disseminação da RSE. O objetivo dessa formação é ajudar os funcionários a tomar decisões éticas quando as respostas não são claras. O nosso benefício mais direto é reduzir a probabilidade de “fraude”, multas e reputações prejudicadas por violação de leis ou padrões morais.

Sustentabilidade do meio ambiente

Acreditamos firmemente na reciclagem, gestão de resíduos, gestão da água, energias renováveis, materiais reutilizáveis ​​e redução do uso de papel.

Participação na comunidade

Acreditamos firmemente na participação local e buscamos a sua promoção por meio de diferentes ações, como doações a organizações não-governamentais locais (ONGs), fornecimento de voluntários, patrocínio de eventos locais, contratação de trabalhadores locais, apoio ao crescimento económico local ou participação em práticas de comércio justo, entre outros.

Marketing Ético

Acreditamos firmemente no marketing ético para os consumidores, porque, nesse sentido, estamos comprometidos a não fazer declarações falsas ou buscar a manipulação de potenciais consumidores. Nunca.

Licença social

Por fim, queremos alcançar a aceitação da comunidade por meio de comunicação eficaz, diálogo significativo e comportamento ético e responsável. Desta forma, mostrar esse compromisso com a RSE é a melhor maneira de obter a Licença Social, melhorando a reputação da empresa.